Beratung & Umsetzung
Personalselektion:
Wählen Sie mit uns die passende Arbeitskraft aus. Wir erstellen Inserate, analysieren Bewerbungen, beurteilen den Lebenslauf und Arbeitszeugnisse. Bei Bedarf führen mit Ihnen Rekrutierungsgespräche durch.
Personalentwicklung:
Möchten Sie ihr Team fördern, dann unterstützen wir Sie gerne bei der individuellen Ausbildungsplanung. Eine Weiterbildungs-Vereinbarung garantiert die gegenseitige Verbindlichkeit.
Konfliktlösung:
Für ein positives Arbeitsklima empfehlen wir ein frühzeitiges, effektives Handeln in Konfliktsituationen. Wir erarbeiten Lösungsmassnahmen und schriftliche Zielvereinbarungen und stehen Ihnen für Konfliktgespräche zur Verfügung. Wir beraten, Sie entscheiden.
Langzeitabsenzen Krankheit und Unfall:
Absenzen belasten die betroffene Person, das Team und Ihr Budget. Die Rückkehr an den Arbeitsplatz ist oft ein steiniger Weg. Bei der Eingliederung begleiten wir Sie und ihre Mitarbeitenden aktiv und übernehmen zusätzlich die Koordination und Administration mit den Sozialversicherungen.
Zeiterfassung und Absenzmanagement:
Wir unterstützen Sie in den Themen Zeiterfassung und Absenzmanagement. Evaluieren Sie mit uns, das auf Ihren Betrieb abgestimmte System, mit dem dazugehörigen Arbeitszeit-Reglement.
Personalaustritte:
Das Auflösen eines Arbeitsvertrages wird von vielen Faktoren beeinflusst. Kündigungsgrund, Kündigungszeitpunkt und Frist sind aufeinander abzustimmen. Nutzen Sie unsere Dienstleistung bei Austritten für einvernehmliche Lösungen.
Veränderungsprozesse und Personalprojekte:
Dürfen wir für Sie bei Veränderungsprozessen oder bei Personalprojekten einen Beitrag leisten? Kontaktieren Sie uns unverbindlich. Wir implementieren Personalprozesse und geben unsere Erfahrung gerne ihrem Administrationsteam weiter.